Нравится мне утверждение, что в НИИ и проектных инститах при СССР держали кучу бездельников, которые даром получали зарплату. Это они сейчас и плачут, собственно. Хотят возврата в СССР. Не желают работать, сволочи. Все ждут халявы.
Чистая правда. Держали халявщиков. Рассмотрим для примера близкую мне сферу. Сферу программирования.
Как вообще писалось программное обеспечение в проектном институте? Существовала группа постановщиков задачи. Это были ребята с техническим или математическим образованием, имеющие предстваление о программировании, но не занимавшиеся им непосредственно. Они хорошо знали саму предметную область и их работа стояла в том, что бы правильно сформулировать задачу перед программистами. Таким образом эти ребята служили буферным звеном между заказчиком и, собственно, программистами.
Программисты писали код по поставленной задаче и подробно его документировали (то есть излагали по-русски куды и когда юзерам нажимать нужно ). Тут все ясно.
Далее была еще одна группа бездельников. Отдел эксплуатации. Эти ребята использовали готовое программное обеспечение для формирования отчетов. Тут нужно учесть что программ без ошибок не бывает и 60, а то и 70 процентов времени жизни программнонго обеспечения от постановки задачи до снятия с эксплуатации - это исправление ошибок. Отдел эксплуатации ошибки искал и формулировал проблемы программистам, которые латали дыры.
Почти все эти ребята были, ясное дело,халявщиками. Они приходили на работу в 8, могли пойти на перерыве в столовую, еще и чай потом успевали попить, домой шли в 5 по звонку и редко задерживались. У этих лентяюг стабильно был оплачиваемый месячный отпуск, а в этом отпуске их никто не теребил, не отзывал с пляжа прямо в плавках на работу. А были еще такие уроды, которые брали дополнительный неоплачиваемый отпуск и обвешавшись карабинами устремлялись покорять Ушбу. И ничё им за это не было.
Как обстоят дела сейчас? Ну проектные институты загнулись, поэтому берем в качестве примера крупное предприятие пищевой промышленности. Такую кучу бездельников тут не держат. Задача предприятия делать колбасу/хлеб/ молоко/консервы (нужное подчеркнуть). Набирают отдел программистов. Программист он же швец, он же на дуде игрец, он же Гога, он же Георгий Иванович. Ему нужно:
начало цикла:
1.самому врубиться в предметную область
2.поставить себе задачу
3. написать ее
4. внедрить в эксплуатацию
5.выловить ошибки
6. исправить
7. повторить с п.1, но уже с другой задачей. При этом учесть, что припостановке следующей задачи, в первой учтены еще не все пожелания и исправлены не все ошибки, поэтому п.5,6 повторять в цикле до опупения.
Оператор конец цикла в этом процессе как-то не предусмотрен.
Анализируем рентабельность. Ну как бы второй случай для директора предприятия выгоднее. Штат сотрудников будет в 3 раза меньше. У них, правда будет отпуск по 2 недели в году и не будет больничных. Но это даже фигня, в общем-то. Мы ж не советские инженеры-тунеядцы, в конце концов, чтоб полного отпуска требовать. Мы гордимся, что работаем на себя. Фишка в другом.
Программист может тянуть реально 2-3 крупных задачи. Это в смысле писать и потом сопровождать. При таком объеме работы еще можно успевать выполнять ее качественно, не множить ошибки и вовремя их исправлять. Реально же программист тянет больше задач. У нас же штат ограничен, у нас не прибежище для лентяев. Кроме того, его должен кто-то дублировать. Т.е. кто-то еще должен знать эти задачи изнутри, потому как человек может заболеть, рассчитаться и уехать в Австралию и т.д. Таким образом количество задач на одного программиста возрастает вдвое.
Кроме того, на круглосуточно работающем предприятии нередки случаи, когда программист по звоночку встает ночью и не успев надеть портки мчится на работу спасать данные.
А это вам не хухры-мухры. Потому что есть еще один момент. У программиста должно процентов эдак 20 рабочего времени уходить на освоение новых территорий: на "а шо у нас там новенького выдумал дедушка Билли", на изучение новых платформ, технологий и подходов. Потому как в этой профессии можно лего и быстро безнадежно отстать, погрязнуть в изобретании велосипедов. Но, как вы уже догадались, человеку сопровождающему и латающему под десяток крупных задач иногда и пожрать неогда, а не то что изучать новые языки программирования.
Вопрос "что выигрывает от такой экономии" директор предприятия этому самому директору задавать глупо. Он не программист. Он считает, что компутер все сам делает. Так, похоже, считает подавляющее большинство непрограммистов. Увы. Поэтому у меня другой вопрс к общественности.
Есть еще люди, которые считают, что:
а) В СССР была куча инженеров бездельников, которые просиживали штаны.
б) По СССР тоскуют эти самые бездельники, а те кто хочет иможет работать на себя сейчас не бедствуют.
с) Вторая схема кому-то выгоднее первой
?
P.S. Мне один девушок заметило, что бездельников в НИИ было процентов 50. Они, мол, ничего не открыли в науке за годы просиживания штанов. Даже исследование было проведено по этому поводу какими-то трудягами-социологами. Да хоть бы их было 70%! Ребята, а вы вообще понимаете откуда взялись те 30%, которые чего-то открыли в науке? Вы понимаете, блин-клинтон, что эти 70% просто СОЗДАЛИ СРЕДУ, из которой вышли эти 30%? Без тех 70 не было бы этих 30. Это нормальные цифры, иначе не бывает Нельзя отобрать одних только гениев из ниоткуда. Да и можно ли вообще назвать такой уж нищей страну, которая находила средства на содержание 70% "бездельников?